题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
传统HR模式与三支柱模式在时间安排上最大的区别是（)。
A.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重咨询与方案设计
B.传统HR模式侧重咨询与方案设计，三支柱模式侧重事务处理
C.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重战略
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重咨询与方案设计
B.传统HR模式侧重咨询与方案设计，三支柱模式侧重事务处理
C.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重战略
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“传统HR模式与三支柱模式在时间安排上最大的区别是()。”相关的问题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
A.在数据基础方面，大数据金融主要基于海量的券商交易高频数据、庞大复杂的银行客户关系数据等，而金融大数据主要依赖传统财务数据
B.在模式方面，大数据金融的代表模式是平台金融和供应链金融，而传统金融主要是基于大数据挖掘技术的传统金融模式
C.在数据处理技术方面，金融大数据和大数据金融依赖于不同的数据处理技术
D.在应用方面，大数据金融主要用于大数据征信和信用贷款，而金融大数据则用于传统金融的精准营销、风险管理、收益管理、成本管理、业务创新
