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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织设计的目的包括()

A.通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求

B.在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素

C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系

D.使员工明确自己在组织中的权力和责任

E.有效地保证组织活动的开展

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第1题
社会保险是社会保障的核心内容,下列关于社会保险的说法中,正确的有()。①社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要,保障水平相对较 ②社会保险是对国民收入的再分配,是保障制度的一部分,并与商业保险共同构成了一个全方位的社会风险保障网络 ③社会保险通过立法强制实施,是国家提供的公共产品,不以追求营利为目的 ④我国社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

A.①③

B.②④

C.①③④

D.①②③④

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第2题
在大学和成人时期,我们发展到了阅读的构建和重构阶段,这个阶段的阅读特点是?()

A.开始通过情景、图片来识别字词

B.可以认识少量的字

C.认字上花费的时间少了,可以借助阅读获取新信息

D.开始带着目的阅读,通过阅读形成自己的观点

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第3题
悬索桥的主缆是通过塔顶鞍座悬挂在索塔上并锚固于两端锚固体中的柔性承重构件,主缆本身又通过索夹及吊索承受活载和加劲梁(包括桥面)的恒载。()
悬索桥的主缆是通过塔顶鞍座悬挂在索塔上并锚固于两端锚固体中的柔性承重构件,主缆本身又通过索夹及吊索承受活载和加劲梁(包括桥面)的恒载。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
ISO9004:2009将组织成熟度描述为:()等类型。

A.初学型组织

B.前摄型组织

C.柔性组织

D.创新型组织

E.可持续组织

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第5题
物流外包是企业业务外包的一种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式,其目的是通过合理的资源配置,发展供应链,打造企业的()。

A.创新力

B.创造力

C.核心力

D.核心竞争力

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第6题
决策的目的就是()。

A.协调关系

B.组织设计

C.解决问题

D.作出计划

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第7题
下列关于地下燃气管道穿越建(构)筑物施工的说法,不正确的是()。

A.燃气管道不得从大型构筑物和建筑物的下面穿越

B.燃气管道不得下穿具有腐蚀性液体的场地

C.穿越铁路时,套管端部距路堤边坡外距离不应小于1.7m

D.套管两端应采用柔性防腐、防水材料密封

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第8题
()对一个组织的结构及其内部关系进行创构的系统设计。
()对一个组织的结构及其内部关系进行创构的系统设计。

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第9题
权变理论的最终目的在于提出最适宜于()的组织设计和管理行为。

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第10题
随着知识经济的到来,企业创新能力构成了企业的核心竞争力。试述创新和传统的四大管理职能有什么关
系。

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第11题
取得正确的施工测量起始依据,是施工测量准备工作的核心,施工测量起始依据主要包括3个方面:(1)通过检定与检校取得测量仪器与钢尺的检定与检校数据;(2)通过对设计图纸的核校与参加图纸会审,取得正确的定位依据、定位条件及建(构)筑的自身设计尺寸;(3)()。

A.通过核算与校测取得正确的测量依据点位及数据

B.通过实测取得施工现场地面高程

C.通过实测取得施工现场地下各种建(构)筑与管线位置

D.通过与施工组织设计联系,取得施工现场布置总图

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