以下那些方面是企业制定方针目标的主要依据()。
A.市场需求和顾客要求
B.竞争对手情况
C.国际标准化信息
D.社会经济发展动向
E.有关部门宏观管理要求
A.市场需求和顾客要求
B.竞争对手情况
C.国际标准化信息
D.社会经济发展动向
E.有关部门宏观管理要求
A.企业中长期安全生产规划
B.工伤事故及职业病统计资料和数据
C.安全工作及劳动条件的现状及问题
D.安全方针、政策及上级下达的安全指标和企业的经济技术条件
A.在目标管理过程中,目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时,必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
企业风险管理
A.保证组织目标的实现。
B.要求内部审计师确定风险和控制活动。
C.包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件,
D.包括为组织选择最佳风险响应。
A.考试成绩
B.教学(课程)评价体系的建立
C.学员轮转排班
D.思政老师是否参与
E.是否组织
A.优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇
B.优先发展农业农村,全面推进乡村振兴繁荣
C.发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
D.推动绿色发展促进人与自然和谐共生
A.优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
B.优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
C.繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
D.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的