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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

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第1题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中,从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括()。

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

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第2题
培训成果转化的中间环节是()。

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

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第3题
上级管理人员的支持程度越高,则培训成果越有可能得到转化。()
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第4题
培训效果转化的影响因素有哪些()

A.培训项目设计

B.受训者特点

C.工作环境

D.自我管理

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第5题
在技能培训中,经过训练,其技能特征的表现不包括()。

A.局部动作结合成完整的动作系统

B.紧张状态消失

C.动觉控制逐渐向视觉控制转化

D.活动方法的灵活运用

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第6题
能够指示生物()特征的化石称为指相化石.

A.生活环境

B.石化

C.向有机质转化

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第7题
司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程,包含()。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.全程评估

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第8题
金融发展会推进技术进步,在我国金融推动科技创新与科技成果转化的实践过程中,出现了科技金融
一词。科技金融是指()

A.创新科技信贷产品和服务模式。

B.拓宽适合科技创新发展规律的多元融资渠道。

C.促进科技开发、成果转化和高新技术产业发展的一系列金融工具、金融制度、金融政策与金融服务的系统性、创新性安排。

D.由向科学与技术创新活动提供金融资源的政府、企业、市场、社会中介机构等各种主体及其在科技创新融资过程中的行业活动共同构成的一个体系。

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第9题
柯氏培训评估模式中,()是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第10题
激发各类创新人才的积极性,()是要健全成果转化激励制度,提高科研人员成果转化收益比例。

A.重点

B.关键

C.核心

D.目标

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第11题
资本类账户是用以核算和监督()的增减变动情况及结存数额的账户。

A.投资者投入资本

B.非收益转化形成资本

C.内部积累

D.经营成果

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