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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一个组织的灵魂,是属于系统运行中的“维模”范畴,可保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系。

A.队员管理

B.发展目标

C.团队文化

D.制度制约

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第1题
组织诸要素中,属于组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂的是()A.人员B.经费C.物资

组织诸要素中,属于组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂的是()

A.人员

B.经费

C.物资设备

D.目标

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第2题
文化是一个组织的灵魂。()
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第3题
将物质资本和人力资本转化成需要的商品和服务是全球社会的重要经济因素。在一个组织中,设计、运行
和控制这种生产系统的管理过程称为:

a.工作流设计

b.生产计划和控制

c.采购和物资管理

d.作业管理

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第4题
虽然一个组织已经决定使用大型机来运行其制造工艺系统,但他们仍然在其它应用系统方面寻求降型化
的机会。降型化的目的是:

A.提高可靠性

B.降低成本

C.降低复杂性

D.提高安全性

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第5题
“每一个灵魂是一个世界,没有窗户。而可爱的灵魂都是倔强的独语者。”是散文《鬼的生长》中的句子。()
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第6题
在网页设计中,()是所有页面中的重中之重,是一个网站的灵魂所在。 A,引导页 B、脚本页面 C、导航

在网页设计中,()是所有页面中的重中之重,是一个网站的灵魂所在。

A,引导页

B、脚本页面

C、导航栏

D、主页面

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第7题
下列术语中,最能代表一个计算机系统运行速度的指标是()。

A.CPU主频

B.时钟

C.MIPS

D.字长

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第8题
下列各项中,最能代表一个计算机系统运行速度的指标是()。

A.CPU主频

B.时钟

C.MIPS

D.字长

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第9题
阅读下面的现代文,完成 11~15 题。 幸福是一种内心快乐的状态。它使我们由衷地感到:活着是多么有意

阅读下面的现代文,完成 11~15 题。

幸福是一种内心快乐的状态。它使我们由衷地感到:活着是多么有意义,人生是多么美好。因此,幸福的体验直接地包含着我们对生命意义的肯定评价。感到幸福,也就是感到自己的生命意义得到了实现。不管拥有这种体验的时间多么短暂,这种体验却总是指向人整个一生的,因为它所包含的是对生命意义的总体评价。

当一个人感觉到自己很幸福时,他的一心中就会响起这样一个声音:“为了这个时刻,我这一生值了!”如果你没有这种感觉而又说自己“幸福”,那就是滥用了大字眼。所以,幸福不是零碎和表面的情绪,而是灵魂的愉悦。幸福只是灵魂的事,肉体只会有快感,不会有幸福感。苦难与幸福是相反的东西。但苦难与幸福有一个共同之处,就是都直接和灵魂有关,并且都牵涉到对生命意义的评价。在通常情况下,我们的灵魂都是沉睡着的,一旦我们感到幸福或遭遇苦难时,它便醒来了。如果说幸福是灵魂的巨大愉悦,这愉悦源自对生命的美好意义的强烈感受;那么,苦难之为苦难,正是于它撼动了生命的根基,打击了人对生命意义的信心,因而使灵魂陷入了巨大痛苦。生命意义仅是灵魂的对象,对它无论是肯定还是否定,只要是真切的,就盐定是灵魂的出场。外部的事件再悲惨,如果它没有震撼灵魂,也只能是一个精神事件,却称不上是苦难。一种东西能够把灵魂震醒,使之处于虽然痛苦却富有生机的肾张状态.那它一定具有某种精神价值。

快感和痛感是内体的感觉,快乐和痛苦是心理现象,而幸福和苦难则完全属于灵魂。幸福是灵魂的叹息和歌唱,苦难是灵魂的呻吟和抗议,两者凸现的是对生命意义的或正或负的强烈体验。

幸福是生命意义得以实现的鲜明感觉。一个人在苦难中也可以感觉到生命意义的实现,因为苦难与幸福并不一定是互相排斥的。当然,在更多情况下,人们在苦难中感觉到的却是生命意义的受挫。但是我相信,即使是这样,只要没有被告难彻底击败,苦难仍会深化一个人时于生命意义的认识。

领悟悲剧需要有深刻的心灵,人生的艰难关头最能检验一个人的灵魂深浅。有的人一生遭遇不幸,却未尝体验过真正的悲剧情感。相反,表面上一帆风顺的人也可能经历巨大的内心悲剧。

第 11 题 从第一段的文章看,“对生命意义的肯定评价”就是___________。(4分)

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第10题
在指标体系的设计中,()是整个体系构建过程的主体和灵魂。

A.专家调查法

B.文献梳理

C.标杆组织绩效评估体系分析

D.公共部门使命、职能和战略演绎

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第11题
工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。()

工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。()

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