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[判断题]

工作条件不是影响有效管理幅度的因素。()

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第1题
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要有()

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

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第2题
下列哪项不是护理质量管理的原则()?

A.以患者为中心的原则

B.过程方法原则

C.有效管理幅度原则

D.持续改进原则

E.全员参与原则

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第3题
影响健康因素中的社会经济环境因素不包括()

A.文化背景和社会支持网络

B.就业和工作条件

C.社会制度与政策

D.生产环境中产生的有害物质

E.个人收入与社会地位

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第4题
赫茨伯格认为,“满意因素”多来自于周围环境,如上级的管理和监督,工作条件,人际关系,工作报酬等。()
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第5题
要证明新药有效,仅有“吃药后病好了”还不够,还须通过正确的()消除条件因素对统计量的影响、再通过()确定试验结果不是误差因素所致之后,才可以确定试验结果是处理因素(药)所致。

A.试验设计,试验设计

B.试验设计,统计分析

C.统计分析,试验设计

D.统计分析,统计分析

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第6题
混凝土是目前水工建筑物的最主要原材料之一,相对于其它结构,水工领域混凝土的工作条件更加严酷,它不但承受巨大的()作用,而且还要受到众多内部和外部破坏因素的影响。

A.风荷载

B.水荷载

C.泥沙荷载

D.地震荷载

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第7题
影响组织结构设计的因素()。

A.工作专业化

B.业务部门化

C.指挥命令链

D.控制的幅度

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第8题
下面哪一项不是发布管理过程的目标() A.评估软件变更的影响 B与变更管理协调软件发布的具体

A.A.评估软件变更的影响B与变更管理协调软件发布的具体内容

B.B.为在组织内分发软件变更而设计和实施有效的规程。 D防止组织软件病毒进入组织的IT系统。

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第9题
管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小,管理层次越低管理幅度越大。()
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第10题
管理跨度又称(),解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

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第11题
()是指组织系统中各个岗位的功能等级。

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

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