题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绝大多数的情况下,评价员工的最佳人选是()。
A.被评估者的上级
B.被评估者的下级
C.被评估者的同级
D.员工自己
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A.被评估者的上级
B.被评估者的下级
C.被评估者的同级
D.员工自己
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
内部审计活动在职能层面的审计目标是要评价组织的:
A.员工教育的收益项目;
B.人事部门;
C.制造业经营;
D.建筑合同。
A.开启限制服务开关,单聊情况下,客户不同意服务,员工无法发起会话
B.开启限制服务开关,单聊情况下,客户不同意服务,员工可以发起对话,但是会话不能存档
C.开启限制服务开关,群聊情况下,客户点击不同意,客户退出群聊
D.开启限制服务开关,群聊情况下,客户点击不同意,客户任在群聊中
在企业薪酬制度设计的流程中,为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项?
A.工作分析。
B.等级划分。
C.薪酬调查。
D.职位评价。
A.进行道德评价时应坚持行为动机与行为效果相统一的原则
B.依据具体情况对动机和效果的考察要有所侧重
C.要全面分析行为的全过程
D.在行为动机和行为效果不一致的情况下,以动机为主来进行道德评价
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试