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[单选题]

国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护,对未成年工的保护规定说法不正确的是()

A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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A、年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

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第1题
《劳动法》规定:国家对()实行特殊保护。A.老职工和未成年工B.特殊岗位C.高温岗位D.女职工和未成年

《劳动法》规定:国家对()实行特殊保护。

A.老职工和未成年工

B.特殊岗位

C.高温岗位

D.女职工和未成年工

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第2题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第3题
某矿山企业的如下安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第4题
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第5题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。A.14周岁

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第6题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满616周岁未满818周岁的人。()
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第7题
安全生产监督管理的内容很多,主要包括以下()几个方面。

A.安全管理和技术;机构和安全教育培训

B.工资、福利

C.隐患治理;伤亡事故

D.职业危害;对女职工和未成年工特殊保护

E.行政许可

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第8题
一般情况下,我们知道,劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满616周岁未满818周岁的人。()
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第9题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第10题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

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