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[主观题]

2010年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为()万元。 A.117 B.28.8 C.283.8 D.172.8

2010年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为()万元。

A.117

B.28.8

C.283.8

D.172.8

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第1题
资产负债表的下列项目中,需要根据若干会计科目余额汇总计算填列的是()项目。

A.短期借款

B.应交税费

C.应付职工薪酬

D.存货

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第2题
可以根据总账账户期末余额直接填列的资产负债表项目是 ()。A. 应付职工薪酬 B. 货币资金 C.

可以根据总账账户期末余额直接填列的资产负债表项目是 ()。

A. 应付职工薪酬 B. 货币资金 C. 存货 D.固定资产

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第3题
下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有()。(2018年)

A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

B.向职工提供的异地安家费

C.应提供给已故职工遗属的福利

D.应支付给临时员B工的短期薪酬

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第4题
下列项目中,不会产生暂时性差异的是()。

A.因漏税受到税务部门处罚,尚未支付罚金

B.计提应付职工薪酬

C.取得国债利息收入

D.对库存商品计提存货跌价准备

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第5题
下列项目中,会产生暂时性差异的是()。

A.因漏税受到税务部门处罚,尚未支付罚金提存货跌价准备

B.计提应付职工薪酬

C.取得国债利息收入

D.对库存商品计

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第6题
下列各项费用和损失,不应计入管理费用的是()。

A.行政管理部门发生的不满足资本化条件的固定资产修理费用

B.因管理不善造成的存货盘亏损失

C.售后服务部门的职工薪酬

D.企业筹建期间发生的开办费

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第7题
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2017年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额 2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元

B.应付职工薪酬不产生暂时性差异

C.职工教育经费税前可扣除100万元

D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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第8题
资料:XP公司20X2年12月31日资产负债表(简表)如下: 资产负债表(简表)编制单位:XP公司    20X2年12

资料:XP公司20X2年12月31日资产负债表(简表)如下:

资产负债表(简表)

编制单位:XP公司    20X2年12月31日    单位:元

资产期末数负债及所有者权益期末数
货币资金105600短期借款180000
交易性金融资产30000应付账款83000
应收账款13000预收账款18600
预付账款27000应付职工薪酬66800
其他应收款8400应交税费28000
存货334000应付股利40000
固定资产647800应付利息1600
实收资本560000
盈余公积48000
未分配利润139800
总计1165800总计1165800

要求:据所给资料计算并回答问题。

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第9题
编制资产负债表时, “应付职工薪酬”账户期末如为借方余额时,则应以负数在“应付职工薪酬”项目下
列示。 ()

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第10题
下列哪些账户出现借方余额,应以“-”号填列在资产负债表中?()

A.应付职工薪酬

B.应交税费

C.其他应交款

D.固定资产清理

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