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[单选题]

下列是新人量化管理中的一些行为,做法错误的是哪一项()

A.时时关注新人完成量化过程中的一些细节,找准新人存在的问题并及时纠正

B.设定每日的量化目标,并于当日下班前进行量化统计考核,若新人没有完成,陪新人加班,只到当日完成后才可以下班

C.对新人量化进行过程监督,在过程中查进度、教方法、促完成

D.根据新人量化完成的情况,合理设定下一阶段的量化目标

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B、设定每日的量化目标,并于当日下班前进行量化统计考核,若新人没有完成,陪新人加班,只到当日完成后才可以下班

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第1题
下列对为什么要做新人带教说法错误的是哪几项()

A.新人是团队氛围的重要带动者

B.新人是店内收拾卫生的小能手

C.新人是督促老人继续奋斗的催化剂

D.新人是业绩量化的潜力股

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第2题
内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》,下列______项是不恰当的清单项目。A.了

内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》,下列______项是不恰当的清单项目。

A.了解会计基础原理

B.理解管理原则

C.有能力从良好的商业做法中确认出偏离情况

D.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机

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第3题
下列选项中,关于门店量化管理要诀描述错误的是哪一项()

A.有检查有激励

B.管面不管点

C.有计划有组织

D.重过程轻结果

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第4题
为什么要做房源述职()

A.房源述职是量化管理的重要抓手,通过对房源基本信息、房源带看信息、房源维护信息

B.房源述职对房源进行盘点,实现房源分级,进行资源分配

C.房源述职过程,即是商圈经理对经纪人、总监对商圈经理的带教过程,有助于新人培养及成长

D.通过房源述职,将考核落地

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第5题
会计管理量化考核对于工作差错、违章操作、舞弊行为、事故案件等不同情形,按照相关规定分别进行处理;构成违法违纪的,由下列()部门进行处理。

A.总行纪检监察室

B.总行事务部

C.安全保卫部

D.司法部门

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第6题
下列有关劳动防护用品管理的做法中,错误的是()

A.根据员工工作场所中职业病危害因素及危害程度配置

B.发放现金,要求员工到指定商店购买劳动防护用品

C.免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品

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第7题
我们到一些饭店消费,饭店不给用餐发票,饭店的这种做法是()

A.偷税行为

B.欠税行为

C.骗税行为

D.正常行为

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第8题
给宝宝选衣服,下列哪种做法是错误的?()

A.尽量为小宝宝选择开衫,以便穿脱

B.如果为宝宝选择套头衫,要选择肩部有按扣儿的

C.要选择衣袖长一些的,以便把小手放在袖子里面,免得宝宝用指甲抓伤自己

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第9题
在N0.7信令的自环中,下列哪项做法是错误的()。A.要做两个N0.7链路B.在中继管理做出局号码流变换C.

在N0.7信令的自环中,下列哪项做法是错误的()。

A.要做两个N0.7链路

B.在中继管理做出局号码流变换

C.在动态数据管理中对于N0.7链路和中继线的自环请求

D.将一个PCM的收与发连接起来

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第10题
以下做法体现了领导者语言应用中人性化特征的是()

A.给对方提意见尽量真挚委婉

B.领导者讲话应面无表情严肃一些

C.讲话不留余地,严厉批判对方错误

D.领导者讲话为显示身份应晦涩模糊

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第11题
张某是某厂区的秩序员,某日凌晨两点张某巡逻至该厂区财务室附近,发现财务室被盗,门口地面上散落一些钞票,张某的下列做法错误的是()。

A.报告部门领导

B.报告当地公安机关

C.将钞票带回办公室

D.保护钞票散落现场

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