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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试过程会经历（）

A.2个结构化面试题目，1个试讲演示，若干答辩问题

B.2个结构化面试题目，2个试讲演示，若干答辩问题

C.1个结构化面试题目，1个试讲演示，1个答辩问题

D.1个结构化面试题目，1个试讲演示，没有答辩

答案

2个结构化面试题目1个试讲演示若干答辩问题

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第1题

非结构化面试的特点是（)。

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

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第2题

根据面试题目的内容，面试可分为（)。

A.一次性面试

B.分阶段面试

C.情境性面试

D.经验性面试

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第3题

结构化面试介于半结构化面试与非结构化面试之间。（)

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第4题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第5题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第6题

根据提问种类的不同可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第7题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（)。

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

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第8题

半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。（)

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第9题

根据面试实施的规范化程度分为（)。

A.区分性面试

B.常模式面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.自由化面试

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第10题

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（）

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第11题

在会展人力资源获取工作中，按照提问内容的结构化程度，面试可以分为（）

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．混合式面试

D．个人面试

E．集体面试

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