A.公司财务造假导致财务报告错报
B.员工侵占资产导致资产安全受到威胁
C.相关机构和人员相互勾结串通舞弊
D.以上各选项均是反舞弊风险的重点
A.建立健全的企业安全管理制度
B.建立完善企业安全管理各项基本法规、标准
C.高效地运作建立的各项制度、标准
D.定期进行安全文化宣传活动
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。
C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。
A.审核
B.审批
C.归档
D.补救
A.经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益。
B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。
D.相关机构或人员串通舞弊
I推进风险文化建设
II审议批准公司全面风险管理的基本制度,审议公司定期风险评估报告
III审议批准公司的风险偏好,风险容忍度以及重大风险限额
Ⅳ、任免、考核首席风险官,未明确要求建立与首席风险官的直接沟通机制
A.I、II、III
B.II、III、IV
C.I、II、IV
D.I、II、III、IV