首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有效授权技能属于三大管理中的哪一个()

A.绩效管理

B.自我管理

C.团队管理

D.目标管理

答案
收藏

C、团队管理

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“有效授权技能属于三大管理中的哪一个()”相关的问题
第1题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

点击查看答案
第2题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

点击查看答案
第3题
人力资源管理的三大基石是()

A.定编定岗定员定额

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工技能开发

E.员工关系管理

点击查看答案
第4题
依据岗位人才评价四象限,针对心态差、技能低的员工,管理者应该采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

点击查看答案
第5题
下列哪一个目标不属于2020年投递转型工作方案三大工作目标的是()

A.转型推进目标

B.管理提能目标

C.经营提效目标

D.服务提质目标

点击查看答案
第6题
依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

点击查看答案
第7题
依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能低的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

点击查看答案
第8题
依据岗位人才评价四象限,针对心态差,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

点击查看答案
第9题
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.学习技能

D.概念技能

E.创新技能

点击查看答案
第10题
应收账款管理属于企业信用管理的哪一个阶段?()

A.事前管理

B.事中管理

C.事后管理

点击查看答案
第11题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的有效性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改