题目内容
（请给出正确答案）
A.关键绩效指标
B.绩效指标
C.个人关键绩效指标
D.部门关键绩效指标
答案
A、关键绩效指标
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A.绩效目标决定绩效信息收集的范围
B.信息收集的内容需要面向绩效评价
C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型
D.关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的
E.绩效监控是一个持续沟通的过程
A.客户
B.财务
C.财务
D.内部业务流程
E.学习与成长
①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.列出系统文档的生成、流转、分布和最终归宿
B.表达了系统各模块的层次关系
C.将执行可能情况的平面罗列，避免逻辑上的层层嵌套而容易产生遗漏
D.表达系统结构及模块之间的通信与控制
