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[主观题]

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

A.调离原工作岗位

B.继续留在原岗位

C.按照本人意愿

D.予以辞退

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第1题
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员,调离原工作岗位。()
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第2题
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第3题
《职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第4题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应的职业防护用品

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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应对其采取什么措施()

A.给予经济补偿,解除劳动合同

B.调离原岗位

C.强化个人职业危害防护用品

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第6题
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安顿。()
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第7题
对在职业健康体检中发现有与所从事的工作岗位相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应的岗位防护用品

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第8题
对在职业健康体检中发现有和从事的职业相关的健康损害的职工,应当调离原工作岗位,并要()。
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第9题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第10题
职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作得主检医师具备相应得专业技能,同时还应熟悉工作场所可能存在得职业病危害因素,以便分析劳动者得健康状况与其所从事得职业活动得关系,判断其就是否适合从事该工作岗位。()
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第11题
“依据《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》实施方案》(中油质安〔2020〕19号),在强化健康监护、推进健康风险预判预警方面,对从事接触职业病危害和特殊作业,如()的员工,要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查,禁止安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,禁止安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。

A.电工作业

B.高处作业

C.压力容器作业

D.职业机动车驾驶作业”

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