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[主观题]
依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（)，用人单位应当如实、无偿提供，并在
依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A.职业健康监护档案
B.职业健康监护档案复印件
C.职业健康监护证明
D.职业健康监护档案证明
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依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A.职业健康监护档案
B.职业健康监护档案复印件
C.职业健康监护证明
D.职业健康监护档案证明
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A.所在单位职业卫生档案
B.本人职业健康监护档案
C.原件本人职业健康监护档案复印件
D.其他人员的健康档案资料
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
A.劳动者个人
B.用人单位
C.相关保障机构
