争议解决:本合同执行过程中发生争议或未尽事宜,双方应本着友好协商的原则加以解决。双方协商一致的,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。协商不成的,向()提起诉讼
A.甲方总部所在地人民法院
B.郑州高新区人民法院
C.郑州仲裁委员会
D.工程所在地人民法院
C、郑州仲裁委员会
A.甲方总部所在地人民法院
B.郑州高新区人民法院
C.郑州仲裁委员会
D.工程所在地人民法院
C、郑州仲裁委员会
A.本合同发生一切争议,当事人可以向××仲裁委员会仲裁或者直接向××人民法院起诉
B.因本合同引发争议,当事人应首先协商解决协商不成的,可以首先向××仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉
C.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交相关仲裁机构仲裁
D.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交石家庄市的仲裁委员会仲裁
劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
A.一般由诉讼秩序被妨害的法院管辖
B.由违法嫌疑人所涉审判执行案件所在法院管辖更为适宜的,可以由所涉审判执行案件所在法院管辖
C.对管辖权发生争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,报请上一级人民法院指定管辖
D.对适宜由违法嫌疑人居住地法院管辖或违法行为涉及多个发生地的案件,上级人民法院可以指定管辖
A.争议解决流程结束后60日
B.涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出
C.涉及仲裁的交易或事实发生之日起60日内提出
D.争议解决流程结束后120日
A.强制
B.妥协
C.求同存异
D.合作