题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
这个月公休4天，你请事假超休1天，当月门店绩效还可以领取吗（）
A.可以，按上班天数发放绩效
B.不可以，员工只要超假都没有绩效
答案
B、不可以，员工只要超假都没有绩效
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.可以，按上班天数发放绩效
B.不可以，员工只要超假都没有绩效
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B、不可以，员工只要超假都没有绩效
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A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.调休
B.加班
C.事假
D.以上皆是
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
