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第2题
员工在11月18号早上忘记打上班卡，造成考勤日报显示缺卡，请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的（）
A.员工在app上提交补卡申请
B.HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录
C.HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录
D.员工在PC端自助平台里面提交补卡申请
第6题
一个考勤周期内，员工漏打卡（包括但不限于漏打上班卡或者下班卡）超过（）次，基层员工每次漏打卡扣罚，人/财条线每次扣罚50元，管理员工每次扣罚100元，对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象，可加倍处罚
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
第7题
<薪酬与福利管理大纲>与哪些管理制度密切相关（）
A.<公司激励管理大纲><公司员工荣誉与贡献管理大纲><公司费用管理大纲>
B.<公司人事管理大纲><员工考勤与休假管理大纲>
C.<公司全员岗位技能对标管理办法><公司合伙人管理大纲>
D.和以上管理制度都无关
第8题
（）以下关于日常考勤管理中的处罚标准说法正确的是哪一项
A.员工在当月内首次迟到将被扣除30元
B.员工在一个月内累计3次早退,则将会被扣除80元
C.员工若旷工半个工作日,则将被扣除整天工资
D.员工在事假期间的岗位工资将正常发放,事假无需提供证明
第11题
关于和心诺泰药业的薪酬福利制度下列说法错误的是（）
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
