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[单选题]

阿亮为链家新人训学员,在培训期间得到消息其怀孕妻子临盆,啊亮喜出望外,想见证自己的孩子诞生,那么()

A.阿亮选择主动退出,半年后方可再次参加链家新人训

B.阿亮可以提前回去,培训算通过

C.因为这属于特殊情况,阿亮可以参加下期新人训

D.阿亮可以请假半天,事后回来继续培训

答案
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A、阿亮选择主动退出,半年后方可再次参加链家新人训

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第1题
在新人岗前训中,链家讲师曹天奇为学员讲解“优先购买权”,以下说法符合承租方主张优先购买权的,并会得到人民法院支持的是()

A.房屋共有人行使优先购买权的

B.第三人善意购买租赁房屋并已经办理登记手续的

C.出租方履行通知义务后,承租方在15个自然日内明确表示购买的

D.出租方将房屋出售给近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的

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第2题
王贝贝初入链家门店工作,今天下午他没有具体工作任务。他打开链·识界,想对自己新人训的课程进行复习,想起在新人训【解译链家密码】课程中学过,关于链家,以下哪几项是正确的()

A.链家的每一次进步,都来自于做了一件难而正确的事。相继推出不吃差价、楼盘字典、真房源与安心服务承诺等举措,只为让客户得以更优的体验

B.链家从公司利益的角度出发,推出安心服务承诺

C.链家在2004年率先在北京推出了不吃差价,当时面对了非常大的难点。但是我们最终做成了这件事。改变了全北京行业结构

D.我们公开了链家的培训体系、招聘体系、科学化管理、作业工具及链家最核心的楼盘字典。希望能让整个行业一起共好,真正让经纪人更有尊严

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第3题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

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第4题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第5题
经纪人小宇通过IM 展位得到客户的联系方式,并且将客户录入了自己的客源,那么她该如何选择委托来源()

A.链家网-IM 消息

B.链家网-展位消息

C.链家网-link消息

D.链家网-推送客源

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第6题
在提高链家APP渗透率的的方法中,属于产品层面的是哪几项()

A.举行全员产品培训,提升各层级专业能力及专业素养

B.制作AE作业手册,提升AE全员的专业能力,更好的服务经纪人

C.联合门店AE,举行新人产品培训及后进经纪人培训

D.制定维护人房源述职制度,并加入渗透考核,分析房客源

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第7题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()

A.做好迎新,和新人建立良好关系

B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能

C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度

D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训

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第8题
新人在方案期间内参训结训且培训系统可查,自培训班结项后30天内,出勤()次或以上,达成每日3访,若新人2月FYC达成2000,则奖励其出勤津贴()元

A.15 600

B.18 800

C.15 800

D.18 600

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第9题
新人开通贝壳网/链家网,需要满足什么条件()

A.参加1次及以上400接听&IM沟通技巧培训

B.48小时未写房评量<2 个

C.参加1次及以上接听&IM沟通技巧培训, 且通过CA通关

D.贝壳APP拉新量≥3 个

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第10题
新人135培训参训对象为完成新人岗前培训的拟上岗人员或已上岗新人()
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第11题
德佑某店东经纪人小贝,在预录入期间录入维护盘的一套房源,没人钥匙人,并且该房源在链家录入人是小红,维护人小亮,钥匙人小壳,最后此房源被小贝同店经纪人小可成交,以下说法错误的是()

A.此房源录入和维护业绩归小贝

B.钥匙人不可以有重复角色

C.此房源录入业绩给小红,维护业绩给小亮

D.此房源录入业绩归小贝,维护业绩给小可

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