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[多选题]

增先做优方案,8月1号至8月10号入司的新人,需达成哪些条件,其推荐人方可获得奖励()

A.新人首月参会率80%以上

B.新人首月参会率90%以上

C.新人出单长险2000元或短险2000元

D.新人出单长险2000元以及短险2000元

E.新人出单国寿福5000元

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新人首月参会率90%以上新人出单长险2000元或短险2000元

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第1题
多少号(含)前入司的伙伴可以享受优才计划方案()

A.8月10号

B.8月15号

C.8月20号

D.8月31号

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第2题
若A增员了B,新人B今年25岁,8月4号入司,8月10号新增另一个新人C,C在当月达到长险举绩,A的出席率为56%,B跟C的出席率都是100%,请问B可以享有的新人津贴是哪个标准()

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不能获得新人津贴

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第3题
一新员7月1号入司,且在本月举绩国寿福5000元,佣金达标1500元,本7月成功核销回执,8月系统职级确认为晋升业务主任()
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第4题
小李5月1号入司开取工号,11号出单一件国寿福,佣金合计1674元,请问小李培训津贴发放起始月是几月()

A.5月

B.6月

C.7月

D.8月

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第5题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第6题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第7题
项目交房时间为()

A.2021年8月10号

B.2020年8月10号

C.2021年1月1号

D.2019年8月10号

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第8题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第9题
2017年8月,省药监局严振副局长一行莅临公司指导工作,充分肯定我司产品质量管理工作和GSP工作,勉励我司用创新驱动和工匠精神把产品做优做强()
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第10题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,7月11日通过面试,她的考核首月是(),第一个考核季是();寿哥8月11日入司,8月15日通过面试,他的考核首月是(),第一个考核季是

A.7月、三季度;8月、三季度

B.7月、三季度;9月、四季度

C.8月、三季度;9月、三季度

D.8月、三季度;9月、四季度

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第11题
客户李木第一次办理分期业务为2017年1月10号,第二次办理为8月1号,那么李木首期还款日为9月1号()
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