赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。
A.21 600
B.22 500
C.27 000
D.18 000
A.21 600
B.22 500
C.27 000
D.18 000
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
A.若赵某起诉时甲公司已回购其股份则人民法院应驳回起诉
B.若甲公司以公司章程规定股东无权查阅公司账簿为由提出抗辩,人民法院应予支持
C.若赵某胜诉,但因工作较忙无法到场可以委托会计师高某代为查阅
D.若赵某查阅账簿后泄露甲公司商业秘密导致甲公司合法利益受到损害,公司可要求赵某赔偿相关损失
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
A.公司要求侯某返还抽逃的出资,人民法院应予支持
B.公司要求钱某、孙某、李某与侯某承担连带责任,人民法院应予支持
C.经其他股东一致同意,在侯某返还抽逃的出资之前,甲公司可以不向侯某分配利润
D.若经公司催告返还,在合理期间内侯某仍未返还,经其他股东一致同意,甲公司可以解除侯某的股东资格
A.甲有限责任公司修改公司章程的决议经代表3/5表决权的股东同意
B.乙有限责任公司股东赵某对外转让股权,已书面征得其他股东同意,但未经股东会表决
C.丙有限责任公司股东高某请求公司为其贷款提供担保,高某未回避,后经出席会议的股东所持表决权过半数同意通过了该项决议
D.丁股份有限公司有9名董事,董事会会议有5名董事出席,并一致同意通过了增加董事报酬的决议
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.甲公司作出该合并决议,只有取得钱某的同意才有效
B.甲公司应当在作出该合并决议之前通知其债权人
C.甲公司应当在作出该合并决议之日起10日内通知其债权人
D.在甲公司合并乙公司后,乙公司必须向登记主管机关办理注销登记手续