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第2题
员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第6题
暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过（)个月（信用等级为A级的八个月)，不论客户是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，按合同约定的容量计收基本电费。
A.4
B.5
C.6
D.8
第8题
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。
第9题
用户在每一日历年内，可申请全部（含不通过受电变压器的高压电动机)或部分用电容量的暂时停止用电两次，每次不得少于（)，一年累计暂停时间不得超过（)。
A.十天、六个月
B.十五天、六个月
C.十天、三个月
D.十五天、三个月
第10题
对于高压用户暂停业务以下哪些说法是正确的（)
A.客户一年内可申请全部或部分用电容量的暂时停止用电两次
B.暂停时间不得少于15天，一年累计暂停时间不得超过6个月
C.暂停时间少于15天，暂停期间基本电费照收
D.用户申请恢复暂停用电容量时，须在预定恢复日前5天向供电公司提出申请
