题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工同程出差并合住同一个房间（以结算清单为证明依据），且未超过单人住宿费控制标准的，给予合住者每人每日100元住宿费节约补助（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工同程出差并合住同一个房间（以结算清单为证明依据），且未超…”相关的问题

第1题

员工出差平潭的住宿标准为（）元，同性别员工必须合住标间

A.300

B.350

C.400

D.450

点击查看答案

第2题

骨干管理岗位员工和一般员工出差同性别两人及以上出差住宿，原则上应每两人合住一间（）

点击查看答案

第3题

出差报销合住补贴时，酒店的清单必须加盖酒店印章（）

点击查看答案

第4题

集团行政部王某和部门领导一同去广州出差，以下二人选择的住宿方式合理的是（）

A.因为都是男性，所以他们选择合住一间598的房间

B.两位男士选择了各住了一间300的房间

C.因为都是男性，所以他们选择合住一间1000的房间

D.两位男士选择了各住了一间500的房间

点击查看答案

第5题

问题：同性别2人同一目的地出差须合住一间，两人入住一间双人标准间, 不超过单人的住宿标准几倍（）

A.2

B.1

C.2.5

D.1

点击查看答案

第6题

关于酒店住宿利益分享，以下哪些情景可以享受（）

A.员工参加内部培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）

B.员工参加培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）

C.员工出差异地，2人合住，且1人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）

D.员工出差异地，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）

点击查看答案

第7题

多人共同出差时，本着节约的原则，（）级及以下同性两人合住一室;合住时住宿费用需由（）员工一人报销

A.L4、高标准

B.L4、低标准

C.L5、高标准

D.L5、低标准

点击查看答案

第8题

两名同性别员工同时前往上海出差，两人在同一酒店住宿，每人开了一间房间，住宿费300元/间，符合公司规定（）

点击查看答案

第9题

关于差旅费用报销，以下说法正确的是（）

A．员工出差回来后，应在五个工作日内填写差旅费用报销单，当月票据当月报销，如月末出差，当月票据无法及时报销的应在次月15日前报销完，超期未报则在当月发放工资时从工资中扣除借款B．研发人员短期内无法返回的，需将当月发票自行填好并寄回本部门同事统一转交财务中心核销C．员工出差期间若因工作需要发生业务招待费时，如未在出差费用计划表中有列示，则应事先向公司领导请示，经同意后方可在规定标准内宴请，报销时除正式发票外还需附上详细消费清单、转帐付款证明，否则财务不予报销D．出差人员伙食补助每天85元，在次月工资里结算

点击查看答案

第10题

以下关于员工差旅费的说法，正确的是（）

A.以出差人员所在编制公司承担并报销为基本原则，禁止一人多公司报销差旅费用

B.同部门多人出差，由其中一人统一进行费用报销

C.多部门人员共同出差发生的费用，由主导部门统一进行报销并分摊，各部门费用按出差人员标准费用分摊

D.多项目公司人员共同出差，由各项目单独申请报销，出差期间发生差旅费由各项目自行承担。对无法分割的费用，由其中一个项目承担

点击查看答案

第11题

员工出差的去程时间在上午12点以后（以交通工具的票面时间为准）或返程时间在上午12点（含12点）以前的，当天出差的综合补贴按多少比例报销（）

A.100%

B.80%