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[单选题]

《产品品质考核管理标准》中子公司()可参与成本规范管理奖评奖资格

A.子公司管辖参与排名的项目数<10个,且当年度内无违规

B.当子公司管辖参与排名的项目数<10个,且年度违规条数≥1条的

C.子公司本级年度内因成本事项被通报批评的

D.子公司年度内相关KPI考核指标未达成的

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A、子公司管辖参与排名的项目数<10个,且当年度内无违规

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第1题
员工转正条件包括()

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

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第2题
项目、案场当月被公司强制介入管理的,当月品质考核标准成绩在检查总成绩的基础上再扣()分

A.15

B.18

C.20

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第3题
国家电网公司变电评价管理规定对变电评价管理的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定。()
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第4题
《电网公司公司客户停电考核管理细则》:生技部门会同营销、系统运行(调度)、配网运行及变电运行管理等部门制订故障抢修标准流程,发生故障停电及时反应,保证一般故障抢修不超过()小时。

A.8

B.10

C.12

D.24

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第5题
关于公司流域物业服务板块提质增效工作,说法正确的是()

A.减少人员岗位设置

B.提高员工队伍素质

C.完善制度管理体系,提高制度执行与考核标准

D.优化完善物耗量化标准,初步建立能耗量化标准

E.无需进行全面预算管理

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第6题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第7题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,下列不符合SMART原则的有哪些()

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万,这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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第8题
社会中介机构人员考核评价表总分100分,按评分标准打分后,若个人得分低于60分,该人员()内不得参与我公司任何审计项目。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题
(一)2018年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2018年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2019年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第10题
对于风险管理公司标准仓单充抵场外衍生品交易保证金流程及内控相关要求,下列表述不正确的是()。

A.风险管理公司确认标准仓单转入后,给予客户相应场外衍生品交易保证金充抵额度

B.充抵额度占用期间,风险管理公司应对标准仓单可充抵额度进行核算

C.无需落实场外保证金追加制度流程

D.场外衍生品交易终止或当满足双方约定的条件时,风险管理公司应通过期货交易所标准仓单系统,办理标准仓单转出手续,将标准仓单转回至客户

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第11题
移动云saas产品专家评审重点评估哪些方面?()

A.公司具备的安全资质

B.合作伙伴

C.产品品质

D.网服务能力

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