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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在面试阶段，需要（）位面试官，以及面试官的要求

A.1位即可

B.至少两位面试官参与面试，至少一位面试官级别要求比应聘者高一级

C.至少两位面试官，必须是招聘负责人和用人部门的部长

答案

B、至少两位面试官参与面试，至少一位面试官级别要求比应聘者高一级

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第1题

面试官问“今天天气怎么样”，这处于面试的（)阶段。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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第2题

面试的时候听到面试官的提问，需要：

A.毫无犹豫地回答

B.稍化思考再回答

C.直接指出简历内容

D.请面试官再做更详细解释

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第3题

面试官出现盲目相信求职者的误区时，应采取的措施是（）。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求，以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第4题

一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。

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第5题

面试官会否查看到人选在其他公司的多面面试记录（）

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第6题

以下说法中正确的是（）

A.面试是要营造相对严肃的氛围，不然候选人对岗位的重视程度不够，对公司没有敬畏心

B.面试时最好直接把面试信息记录在面试评价表中，保证信息完整，也可以节省后续补充的时间精力

C.最好不要把自己对候选人的评价给到后续的面试官，避免其他面试官被影响，对人选的评价先入为主

D.当候选人提及公司负评时，不用刻意回避。但面试官需要清楚回答的思路和口径，做到客观、真实，并且大家口径一致

E.每轮面试不要超过1小时，以免候选人感受不好，且浪费面试官时间

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第7题

在面试的时候，要知之为知之，不知为不知，让面试官看到你的诚实（）

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第8题

人力资源部在收到用人部门筛选简历的个工作日内完成面试安排，并告知面试官（）

A.1

B.2

C.3

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第9题

在面试中下列哪些举止是欠妥当的：（)？

A.面试时不停地摆弄衣服

B.眼睛不敢看面试官

C.表情僵硬

D.面试结束后直接起身离开

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第10题

在面试过程中，注意应聘者的体态语言，了解应聘者内在心态，是指面试官必须掌握（）这项基本功

A.问

B.听

C.观

D.评

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第11题

在非压力面试的情况下，面试官在提问时应创造宽松、和谐的气氛，然后（）

A.先易后难

B.由浅入深

C.循序渐进

D.直奔主题

E.反复追问

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