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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下需要洗手的情况是()。

A.员工拿取完生肉后去切黄米凉糕

B.员工去了卫生间,回到档口里再次处理食物

C.员工A替员工B去外卖处售卖杂粮,收取了客人的钱以后,回到面点搓莜面

D.以上都是

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第1题
某公司的《道德规范》包含以下声明,“员工不能从和公司开展业务的人员或机构那里拿取价值超过50美元
的礼物或赠物”。设计这个条款是为了防范______。

A.员工转移公司财物

B.员工收受太多的销售折扣

C.员工不去记录现金回款

D.员工参加公司供货商出资的工作餐

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第2题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第3题
余氯检测的过程中,拿取比色瓶刻度线以下固定部位可以减小对测量结果的影响。()
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第4题
公司最近需要开展员工培训,要求确认所有员工到场,怎么快速了解参会情况:

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第5题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第6题
公司最近需要开展员工培训,要求确认到所有员工到场,怎么快速了解参会情况?

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第7题
公司可依法单方解聘员工并且需要支付赔偿的情况不包括()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.企业经济性裁员

C.劳动者被依法追究刑事责任的

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第8题

以下哪项是需要特别注意的重要事项?()

A.聘任、解聘会计事务所情况

B.其他重大事项的说明

C.可转换公司债券情况

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第9题
进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是()。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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第10题
以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧:()。

A.新销售人员

B.有经验的销售人员

C.大客户经理

D.区域销售经理

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第11题
以下哪些管理方法可以激励员工?I.提供业绩反馈;II、给予承担职责的机会;III、满足个人的需要。A.只

以下哪些管理方法可以激励员工?I.提供业绩反馈;II、给予承担职责的机会;III、满足个人的需要。

A.只有III

B.I和II

C.II和III

D.I, II和III

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