从1960年到1990年底的30年的时间内，全世界共发射了（）颗气象卫星，已经形成了一个全球性的气象卫星网，消灭了全球4/5地方的气象观测空白区。

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第1题

某湖泊湖水容量为V，每年净水流人量为6V，湖水流出量为，在1990年底，湖中含污物A的浓度为，低于国

某湖泊湖水容量为V，每年净水流人量为6V，湖水流出量为，在1990年底，湖中含污物A的浓度为，低于国家规定的的浓度标准，但从1991年初开始，每年流入含污物浓度为的污水，问：(1)至1996年底，湖水含污物A的浓度超过国家标准多少倍;(2)如果从1997年初，为治理湖水污染，国家限定流入湖中污水含污物A浓度不得超过要经过多少年的治理，可使湖中污物A的含量浓度达到国家标准。

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第2题

1960年，我国从（）中分离到与国外光神霉素的同一物质，命名为光辉霉素，临床用于睾丸胚胎癌等。

A.放线菌683号

B.放线菌684号

C.放线菌685号

D.放线菌686号

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第3题

小区的交房时间是（）

A.2022年底到2023年9月份

B.2021年底到2023年9月份

C.2022年底到2023年年底

D.2021年底到2023年年底

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第4题

第二次世界大战前，在全世界范围内，产品的生产周期一般是30年以上。到了20世纪60年代，这个过程缩短到20年，到了70年代进一步缩短到10年。20世纪80、90年代以来，在发达国家，一些产品的生产周期缩短到几年甚至几个月了。例如，从录像机到VCD机用了近百年的时间，但VCD机诞生不久，人类又发明了更先进的DVD机。根据上述事例，可以认为（）。

A.过去的人的智力水平显然不如现在的人

B.科技进步与职业道德没有关联

C.为了赢得比较优势，各国不断加快新产品开发速度

D.科学技术呈加速发展的态势

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第5题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第6题

民航安全专项整治活动从2020年4月到（）年底

A.2020

B.2021

C.2022

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第7题

从2011年年底到2015年年底，北京市无燃煤供热范围将由核心区扩展到五环内。据此完成6、7题。6.无燃煤供热对环境的有利影响是（）