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第2题
第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，专业技术资格评审申报流程的最后一步是评审结果的公示。
高、中级评委会在评审工作结束后，由评委会日常工作部门将评审通过人员名单及资格名称，返回申报人所在单位公示并在广州市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示在评审工作结束后()天内完成。
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第3题
张某某分别向T市人力资源和社会保障局(以下简称市社保局)和T市社会保险基金管理中心(以下简称市社保基金中心)邮寄信函,主要内容为要求履行法定职责,对其社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题进行强制征缴。市社保局收到信函后,按照A市《关于社会保险举报投诉案件受理查处职责分工的通知》第二项“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的举报、投诉,由社会保险经办机构受理查处,逾期仍不缴纳的,由社会保险经办机构提请（）此题为判断题(对，错)。
第5题
基本医疗保障定点医疗机构为基本医疗保障参保人员提供目录外药品、耗材和诊疗项目时，未签自费协议书而发生医疗费用纠纷的，承担方是（)。
A.基本医疗保障参保人员
B.基本医疗保障定点医疗机构
C.基本医疗保障经办机构
D.人力资源和社会保障局
第6题
下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是（)。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
第8题
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（)承担赔偿责任。A.双
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，()承担赔偿责任。
A.双方共同
B.双方均不
C.有过错的一方
D.协商调解决定由哪方
第9题
订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同无效或部分无效的有（）
A．用人单位以乘人之危手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D．劳动者以欺诈的手段，与不知情的用人单位订立的劳动合同
第11题
下列关于《中华人民共和国劳动法》（2022修正)中无效合同的说法错误的是（)。
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
