如果结果不匹配，请 
更多“人管系统2020年1月数据中，精兵强将组主管收入是其他组近（…”相关的问题
第2题
贵分未来三年打造规划是（）
A.10个千人总监区，100个百人营业部，1000个精兵强将组
B.10个总监区，100个营业部，1000个精兵强将组
C.5个千人总监区，800个百人营业部，800个精兵强将组
D.5个千人总监区，800个百人营业部，800个精兵强将组
第3题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司，5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织，但尚未进入考勤组，请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办（）
A.进入组织后可正常打卡，不受考勤组影响
B.等待人资加入考勤组后再打卡
C.27-28号没法打卡和人资报备下就行
D.27-28号在流程管理上提交异常单，选择理由新人入职
第4题
根据标准部组考核方案，下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核（）
A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
第7题
2020年常温计划将量子家庭目标逐级下沉分解至（）级量子家庭/每一项执行策略中，细化至生产、储运每个过程管控点，层层分解、责任到人。
A.5-7级
B.6-7级
C.7级
D.5-6级
第10题
监管要求，自（)起，大额支付系统不再处理银行间跨境人民币支付业务，相关业务统一通过人民币跨境支付系统处理（)。
A.2021年1月1日
B.2020年9月30日
C.2020年12月31日
D.2021年6月30日
