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[单选题]
公司对有下列情况的员工予以自动离职()
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
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D、辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
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A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
D、辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
A.月累计旷工超过 3 天(含)或年累计旷工超过 7 天(含)者
B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者
C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者
A.3日、5日、10日
B.3日、5日、12日
C.2日、4日、10日
D.2日、4日、12日
A.5
B.4
C.3
D.6
A.每次迟到20分钟以上的,按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日,或一个月内累计旷工达3日者,公司可不经预告,予以除名,且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.员工连续旷工3天或月累计达5天及以上的
B.员工月内未刷卡记录超过5次的
C.加班脱岗或虚假报加班的
D.通过不正当手段以骗取假期或考勤作假的
A.123
B.348
C.358
D.3510