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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于正确的面试技巧的是()

A.尊重应聘者

B.只关注于聆听和观察,减少自己的发言

C.确保互相理解

D.不要打断面试者的话

E.记录笔记

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ACE

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第1题
以下属于团队文化建设小技巧的是()

A.关怀家属,抓住员工的心

B.尊重技术和能力,意见和观点

C.多一些团结协作,少一些冷言冷语

D.分享工作技巧、工作经验

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第2题
对于客户漠不关心处理技巧的目标,以下说法正确的是()

A.能够增加与漠不关心客户会话的机会与时间

B.强行推销定能达成销售目标

C.即使是冷漠的准客户,也能让他留下深刻的好印象

D.虽然冷漠,我们还是要尊重他,以便创建下一次的销售商机

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第3题
面试官的个性特征说法正确的是()

A.要有洞察力

B.人际理解力强

C.对需求的理解

D.有面试方法和技巧

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第4题
以下哪个不是教练式绩效面谈的关键技巧()

A.尊重他人

B.同理倾听

C.促进参与

D.过多分享

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第5题
简述面试的过程控制技巧。

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第6题
面试提问的技巧是什么

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第7题
A.面试时不必太谦虚了B.面试回答问题的技巧C.面试时应该谦虚一些D.探索面试成功的技巧

A.面试时不必太谦虚了

B.面试回答问题的技巧

C.面试时应该谦虚一些

D.探索面试成功的技巧

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第8题
以下选项符合交谈时注意的事项是()。

A.要认真倾听,接纳、尊重照护对象

B.要注意运用非语言沟通技巧

C.交谈时语言必须用专业术语

D.交谈时要语言简练、放慢语速

E.要取得照护对象的充分信任

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第9题
说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序,常见问题与实施技巧。

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第10题
怎样面试才能最大限度地留下人是哪个课程讲到的()

A./如何使用招聘网站和邀约面试

B.新员工面试、培训技巧

C.新员工招聘技巧

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第11题
在五节课程的A模式里,专门讲面试技巧部分是哪一节()

A.3

B.2

C.4

D.5

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