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[判断题]

一个专业的售楼人员必须扎实学习“ASK”模型中涉及的三个方面知识,从而使自己更专从业、更积极,并提升自己下列七方面的楼盘销售能力:1、开发购楼新顾客的能力(二手中介包括开拓盘源);2、寻找置业者需求的能力;3、解除顾客买楼异议的能力;4、主导楼宇买卖谈判的能力;5、说服顾客决策买楼的能力;6、现固老客户的能力;7、向客户推销自己的能力。遗憾的是,不少售楼人员不曾买过一本关于房地产销售方面的书籍,过类似的销售培训。有的人即使买了一些销售书籍回家也没有完整读完其中任何一本,或是参加过类似培训或考试,可根本就没有去应用过,只是在脑袋里多了几个概念而已。试想,这些售楼人员又如何获取他们从事房地产销售的知识呢又如何迅速提升自已的房地产销售能力呢我不敢想象一个没有经过医学学习和培训的人就给人看病,一个没看过法律书的人就上庭帮人打官司。要成为一个高效率的售楼人员,学习是必不可少的环节,这也是售楼冠军与非冠军存在巨大差异的根本原因()

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第1题
成就售楼冠军的ASK模型一章中,在以后的工作中,每天要做到这十个一点(即自信足一点,肚量大一点,脾气小一点,诚信多一点,借口少一点,嘴巴甜一点,行动快一点,热情高一点,微笑露一点,脑筋活一点)。要成为一个顶尖的收楼精英,必须具备一些什么素质,用三大类来概括,请问是哪三类()

A.态度方面( Attitude)

B.技巧方面(ski)

C.专业知识方面( knowledge)

D.行为父母

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第2题
借力”的眼光不能仅仅局限于公司或身边的几个人,而要把眼光放大,放到社会的范围中来。在售楼工作中的“借力”方法是,你可以买些相关书籍来阅读,提高自己的知识;也可以向身边的同事学习,提高自己的实践能力还可以结交更多的顶尖售楼精英,向他们学习顶尖的技巧,同时,你可以借助公司的培训来学习,提高自己的专业水平;也可参加公司外部的一些培训。有时,小小的一点投资,就可能借来别人几十年积果的()及()。今天,我们不仅要去学习新知识、新技巧,更要学习从哪里去获得新知识、新技巧

A.技能

B.经验

C.性格

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第3题
()是儿童个性发展的内在需要,也是时代提出的要求。它旨在引导儿童学会学习,发展认识能力、动手能力和创造性,利用自己的知识和聪明才智去探究或解决问题,让生活更丰富更美好,并在此过程中充分地展现并提升自己的智慧,享受创造带来的欢乐。

A.愉快、积极地生活

B.健康、安全地生活

C.负责任、有爱心地生活

D.动手动脑、有创意地生活

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第4题
处理技巧中,对于专业方面表述正确的是()

A.保险涉及的各个领域:车辆维修、人伤治疗等都是专业性极强的领域,客户没有我们专业

B.保险法、保险条款、保险原理、行业规范等内容是基础,要了解、要掌握;车辆构造、市场上最新的维修工艺、简单的人伤诊疗知识要了解,最起码要知道名字

C.沟通、谈判要掌握方式、方法和策略,充分了解、掌握客户心态,在合适的时机用合适的话术引导客户朝向我们想要的结果迈进

D.当你遇到了比你专业的客户,请不要不好意思,不要耽搁,马上向你的直属领导汇报,寻求更专业人员的帮助。坚信自己下一次可以做得更好

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第5题
平台合作分如何提升()

A.遵守信用分规则,主动学习和了解最新规则和案例

B.与其他同事合作时以更积极、更专业的态度进行合作,提供更好的合作,获得更好的评价

C.主动合作,提高我房他售数量,合作单边比

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第6题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第7题
语法课的课程亮点描述正确的是()

A.双语课前视频,互动反馈练习

B.语篇引出语法教学,有趣实用

C.增加中教梳理,帮助理解

D.螺旋式课程设置,知识学习更扎实

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第8题
社工与义工的区别()

A.社工是受薪人员

B.社工有专业的知识和技术

C.社工和义工都要遵守严格的专业伦理和价值

D.社工需要有从业资格,像律师需要有专业资格证书

E.社工服务的范围比义工服务范围更广泛

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第9题
一个售楼人员的销售能力不是天生的,是需要训练出来的。我经常与人一起分享这样一个观点:“舞是跳出来的,售楼技能是练出来的”。的确这样,没有谁可以在晚上看完一本跳舞的书,第二天就会跳了,我们的售楼技能也正是如此,需要不断地练,这个练,当然可以是售楼实践,也可以是参加一些实战培训。关于培训,我想从两个层面去理解,一个层面是个人要不断地学习,投资自己,使自己的能力不断提升;另一个层面是公司不要充当“伯乐”角色,武断地相出“千里马”来,而是要提供给售楼人员一个合理的“擂台”,让他们一个一个顺利“打”出来()
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第10题
专业能力。具备岗位所要求的知识水平,胜任本职工作,能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能,善干学习,能够不断给自己提出新的能力提升要求,并切实在工作学习中予以重视,领导和同事能感受到他的进步()

A.10分

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