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[判断题]

人力是分行最宝贵的战略资源,队伍是分行高质量可持续发展的根本保障()

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第1题
为降低运营成本、缓解人力资源配置压力,某分行决定将信用运营放贷审核工作外包。()
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第2题
为持续赋能分行,强化市场拓展能力,对一季度持续开展的经营活动描述正确的有()

A.通过手机银行千人干面对企业员工开展企明星活动

B.企明星测试增加巨幅栏位头部企业个推资源

C.针对大额代发企业及新拓企业开展招行福利企业红包,做好代发经营

D.面向企业高管发放免费健康高管服务

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第3题
我行战略客户体系在我行内部氛围总行级、分行级两级;其中,总行级战略客户分A类、B类两档。()
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第4题
战略性人力资源管理的主要流程是()。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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第5题
下列说法错误的是()
A.我行职工教育培训经费包括总分行自行安排教育培训经费和总行统筹教育培训经费。其中,总分行自行安排教育培训经费是指总分行按照其职工工资总额的1.5%计提,自行安排本行教育和培训预算的款项;总行统筹教育培训经费是指总分行按照职工工资总额的1%计提,由总行统筹安排用于全行性培训项目的款项B.职工教育培训经费分为两类,一类是核心教育培训经费,另一类是与教育培训相关的一般费用C.继续教育的费用不可报销D.所有与培训有关的报销,无需人力审核,可直接在综合财务管理系统提单报销
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第6题
未来三年,分行信息科技工作将以转变观念实现科技引领,围绕战略推进数字化转型,队伍建设持续优化,严控风险稳定运行为指导思想()
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第7题
分行零售直拓直营队伍的人员配置包括以下哪些岗位()

A.零售市场主管或团队长

B.零售市场经理

C.零售市场助理

D.贵宾理财经理

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第8题
船舶最宝贵的应急资源是()。

A.人才

B.设备

C.物质

D.管理

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第9题
关于集中授权说法正确的是()

A.原则上,集中授权仅适用于我行总、分行战略客户

B.原则上,集团公司下属单位必须为分公司或集团全资控股子公司

C.对于总、分行战略客户下属单位为非全资控股子公司的,如需通过集中授权模式开通集团网银,下属单位需参照一般授权模式的要求出具相应的授权文件

D.区域性行业龙头企业和骨干企业,非总、分战略客户的集团公司,如需通过集中授权模式开通集团网银,需经业务团队负责人审批同意方可

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第10题
以下属于成功的安全管理政策都具有的观念的是()。

A.人是企业是宝贵的财富

B.对人力和资源的保护是降低损失的重要途径

C.成本对项目而言远远比安全重要

D.大部分的事件和事故不是由“粗心的工人”造成的,而是由于控制不当导致的。

E.对于管理者而言,安全同效益和质量有着同样的重要性

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第11题
新一届省分行党委提出的河北建行总体工作思路中六个更加是指()

A.更加突出党建支撑

B.更加突出战略引领

C.更加突出创新驱动

D.更加突出精细管理

E.更加突出合规创效

F.更加突出人才保障

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