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[判断题]

针对不同层级的人员开展不同的培训课程,搭建反洗钱培训课程体系。培训内容主要分为监管政策类和实务操作类培训课程。监管政策类课程包括反洗钱监管政策、监管形势、监管会议要求、应知应会等;实务操作类课程包括反洗钱实务要求、操作要求、案例分析、业务(含产品、服务)的洗钱风险等()

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第1题
反洗钱培训工作应当遵循全员性和分层性原则,即反洗钱培训应当覆盖总、分行管理层、业务条线人员、反洗钱专职人员和新员工等全行员工,并针对各层级、各岗位人员工作需要,设计多层次、个性化、难易程度合适的培训内容,满足不同层级和岗位的反洗钱履职要求,提升全行员工反洗钱履职技能()
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第2题
针对初、中、高级别接警员开展分级考试,根据训前考核成绩和水平进行分级分类教学,能满足不同水平人员的需要,实现培训的“有的放矢”。()
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第3题
征信管理牵头部门及各相关部门配备必要的岗位和人员,建立征信从业人员执业记录制度。对不同层级、不同岗位的征信从业人员开展了岗前培训和在岗轮训。保证分行管理员稳定性、专业性,对于确需发生变动的,按要求交接相关工作,至少并行半个月。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门,负责()

A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划

B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施

C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核

D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案

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第5题
针对不同层级接警员的培训方法各有侧重,高级接警员以()培训为主。

A.技能科目

B.基础科目

C.实战经验积累

D.理论知识

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第6题
分行部门应将反洗钱培训纳入业务培训内容,对不同层级员工()至少开展一次反洗钱相关业务培训

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

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第7题
“依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产应急管理办法》(中油质安〔2020〕67号)规定,集团公司及所属企业应当针对不同内部条件和外部环境,分层级、分类别开展()形式的生产安全应急演练活动。

A.桌面推演

B.实战演练

C.综合演练

D.以上都是”

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第8题
要明确并分离设置内部涉及客户信息处理不同岗位的安全职责,严格控制各部门、各层级人员使用相关系统的权限。每年开展至少()次的客户信息保护情况排查

A.一

B.三

C.四

D.二

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第9题
社会工作者针对社区内16-25岁人群的不同需要,开展了下列活动:为学习困难的青少年提供学习方法辅导;为待业青年提供求职面试技巧培训;为婚龄青年进行正确的婚恋观教育。上述活动属于青少年社会工作中的()服务

A.保障青少年合法权益

B.促进青少年成长发展

C.预防青少年违法犯罪

D.增强青少年心理健康

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第10题
关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是()。

A.培训对象应包括高级管理层

B.只有反洗钱操作人员才应接受培训,高级管理层不接触具体业务不需要培训。

C.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训

D.培训的对象应包含银行的全体工作人员

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第11题
拟晋升人员应在晋升前于指定线上平台完成相应G系列或M系列课程培训学习,并通过对应层级培训课程会考:线上会考满分,其中(含)以上为合格()
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