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[判断题]

企业职工的社会保险费、住房公积金不应通过“应付职工薪酬”科目核算()

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第1题
福利性收入不包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。()
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第2题
下列各项中,属于社会保险费的有()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

E.工伤保险

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第3题
按建筑安装工程费用构成要素划分,应计入企业管理费的是()。

A.劳动保护费

B.社会保险费

C.住房公积金

D.工伤保险费

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第4题
下列不属于建筑安装工程费中规费的是()。

A.工程排污费

B.社会保险费

C.住房公积金

D.安全施工费

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第5题
按建筑安装工程费用构成要素划分,应计入企业管理费的是()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.工伤保险费

D.劳动保护费

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第6题
“劳动力税费”是货物和劳务税、社会保险费以及住房公积金()
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第7题
下列费用中,属于规费的是()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.工程排污费

D.职工教育经费

E.高空作业补贴

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第8题
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2013),可作为竞争性费用的是()。

A.工伤保险费

B.住房公积金

C.社会保险费

D.分部分项工程费

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第9题
企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据()的一定比例计算。

A.基本工资

B.工资总额

C.利润

D.销售收入

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第10题
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为1

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;

(2)编制相关会计分录。

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第11题
根据《江苏省建设工程费用定额》(2014年)规定,()不属于规费项目。

A.工程排污费

B.安全文明施工措施费

C.社会保险费

D.住房公积金

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