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[多选题]

二季度全面金融业务纳入预备经理晋升考核，新增金牛定投1位，按（）P计入寿险标保

A.400

B.500

C.600

答案

500

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第1题

在二季度，哪几项全金融业务纳入预备经理晋升考核（）

A.E互助

B.保网

C.金牛

D.车车

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第2题

二季度预备经理，缴纳100元押金，成功晋升后，最高可享受（）元的晋升激励

A.800

B.1200

C.1500

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第3题

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

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第4题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三

季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第5题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，能否获得领袖计划奖励（）

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第6题

在“大干二季度奋战双过半”金融业务营销活动中，对完成二季度客群建档目标（剔除无效数据）的支局奖励__元，客群建档目标完成率低于__的，考核800元（）

A.1000，60%

B.2000，80%

C.2000，60%

D.1000，80%

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第7题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第8题

二季度1+6有效人力晋升组经理可获得（）奖励

A.8000

B.10000

C.11200

D.13000

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第9题

二季度1+4个培育组晋升处经理可获得（）奖励

A.13000

B.15000

C.22000

D.39000

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第10题

二季度1+4个培育组晋升处（部）经理可获得（）奖励

A.13000

B.15000

C.22000

D.39000

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第11题

小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人，二季度1+6晋升组经理，小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为（）

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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