在社会分工更加精细、更加需要团队协作的今天,一个优秀的人才要发挥作用,必须善于与他人配合。人们将此称为“拉锯效应”。“拉锯效应”给我们的启示是()①要注重系统内部结构的优化趋向 ②实现人生价值,需要全面提高个人素质 ③实现人生价值不应追求人的个性发展 ④要正确处理个人与他人、集体的关系
A.①③
B.①④
C.②③
D.③④
B、①④
A.①③
B.①④
C.②③
D.③④
B、①④
A.管理得很好的团队会具有较高的创造性,与个人相比,他们能够更好地解决复杂问题。
B.团队能更快地做出决策,因而有助于降低周期时间。
C.员工在团队中比独立工作更有动力。
D.运用团队工作方式取消了对监督的需要,从而使得公司组织机构更加精简,获利能力提高。
A.异频组网更小的干扰
B.同频组网更高的扇区吞吐率和频谱效率
C.同频组网会产生更多的GAP则测量,会影响速率
D.同频组网需要更加复杂的网络规划与优化,更精细的干扰控制要求
A.物体
B.轮廓
C.形象
D.形体表面
A.无论风口期与否,你和你的企业依然自由翱翔
B.把OKR当做一种纯粹的战略性效率工具
C.在当今日益激烈的商业环境中,通过识别目标和关键结果并频繁刷新,让行动更加敏捷以适配环境需要,从而提升企业的经营业绩
D.不被变化环境所频频扰动,要回归企业内部,从容修炼和运营
A.更加突出党建支撑
B.更加突出战略引领
C.更加突出创新驱动
D.更加突出精细管理
E.更加突出合规创效
F.更加突出人才保障
A.混纺莱赛尔或粘纤,手感超级垂顺、细腻、柔滑
B.表面磨毛工艺使触感更加柔和,更加适合秋冬季贴身穿着
C.有别于常见格纹的严肃刻板,采用渐变格纹,工艺更高级、视觉效果更特别
D.面料采用色织工艺,图案更加精细精致、色彩更加丰富、耐洗耐穿
A.一些家具制作出来是为了陈放在博物馆里,在那儿它不会被任何人使用
B.一些精细木工比其他人更关注他们制作的产品的实用价值
C.精细木工应比他们现在更加关注他们的产品的实用价值
D.一个物品,如果它的制作者注意到它的实用价值,就不是艺术品