题目内容
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[多选题]
如果员工对当月工资发放数额有异议，并且在发放7个工作日内以书面的形式进行申诉，人力部应该（）
A.3个工作日内以书面形式答复
B.7个工作日内以书面形式答复
C.3个工作日内电话形式答复
答案
3个工作日内以书面形式答复
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A.3个工作日内以书面形式答复
B.7个工作日内以书面形式答复
C.3个工作日内电话形式答复
答案
3个工作日内以书面形式答复
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更多“如果员工对当月工资发放数额有异议，并且在发放7个工作日内以书…”相关的问题
A.中国银行
B.中国人民银行
C.中国工商银行
D.中国建设银行
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税
B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税
C.营销员转雇员，历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金
D.新进员工、员工机构间调转，未按进入时点开始计算扣除项目
A.船员用人单位可以替船员保管工资，待船员下船后一起结算；
B.船员用人单位可以与船员约定三个月发放一次工资；
C.船员用人单位可以扣除一定数额工资作为完成合同的保证金；
D.船员用人单位不能以任何理由克扣船员工资。
最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：
A.定期核对工资单上员工的工资单
B.要求将未发出的支票交还给出纳
C.定期现场观察工资支票的发放
D.要求对员工出勤时间卡进行监督审批
