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[单选题]

小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任,4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C,调整系数取1,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.9600

B.11400

C.12850

D.13800

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D、13800

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更多“小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任,4-6月FYC分…”相关的问题
第1题
小王4-6月职级分别为正式、高专、高专,4-6月FYC分别为282370、4907、15451,调整系数为1.1,则小王二季度绩效服务津贴为()

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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第2题
绩效服务津贴中,以下哪个职级和主管的计提标准一致()

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

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第3题
某茶厂4-6月的销售额分别为105、110、105、115、110、120方元,试用简单平均法预测7月份的销售量为()。

某茶厂4-6月的销售额分别为105、110、105、115、110、120方元,试用简单平均法预测7月份的销售量为()。

A.110万元;

B.115万元;

C.120万元;

D.125万元。

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第4题
小王5月入司当月转正,5-6月FYC分别为8000、8500,则小王二季度绩效服务津贴可以拿到()元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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第5题
下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()

A.收展员:1M/2M/3M

B.收展员:1M

C.客户经理:3M

D.高级客户经理:6M

E.资深客户经理:9M

F.资深客户经理:12M

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第6题
正式业务员小王,5月入选英才100,6月成功增员2人,且2人均达成绩优,请问小王本月能获得的奖励有哪些()

A.增员奖励1000*2

B.增员奖励1400*2

C.劳保用品一套

D.增员奖励700*2

E.劳保用品2套

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第7题
下列关于专业岗位的职级说法正确的有()

A.一共分为四个大的等级

B.高级主要是指二级、三级、四级

C.参加专业技术理论考试一定能晋级

D.晋级一般需要进行论文答辩

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第8题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第9题
基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是()

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第10题
试用营销员除达成转正业绩标准外,同时也达成了晋升行销专务的业绩要求,可以直接晋升行销专务()
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第11题
我是白金会员,为什么订购彩铃时不打折了呢()
A.特级会员才可享受彩铃订购7折优惠B.白金会员主要为高品质歌曲权益,包括所有歌曲标清、高清、无损三种音质歌曲的免费收听及无限量下载(数字专辑和首发歌曲除外);超清MV、超清直播观看;免广告和特效弹幕特权,以及月赠道具券、月赠数字专辑、专享彩铃库、专享演唱会等权益C.早期音乐单品7折权益也已于2017年6月2日取消。感谢您的关注与支持D.早期音乐单品7折权益也已于2017年6月20日取消。感谢您的关注与支持
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