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[判断题]

划小后网格经理\驻店经理\店长的KPI得分有保底分()

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第1题
进店介绍完自己以后,询问关键人,优先级别顺序正确的是()

A.老板>经理>店长>销冠

B.老板>店长>销冠>经理

C.经理>店长>老板>销冠

D.老板>店长>经理>销冠

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第2题
联营柜台促销主题由()选促销时段,结合节气应季应节的确定并报由()批

A.柜员工、专店长

B.专柜店长、品牌经理

C.品类经理运经理、店总

D.品类经理运营经理、营销经理

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第3题
门店财务管理谁负责()

A.店长

B.店助

C.值班经理

D.财务经理

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第4题
以下说法是否正确:网格1+N团队管理打造,首先需明确团队组织架构及职责,以网格长为核心,同时明确销售经理、客户经理、营业店长、装维组长、直销主任、各类包干队伍的分工和职责。()
以下说法是否正确:网格1+N团队管理打造,首先需明确团队组织架构及职责,以网格长为核心,同时明确销售经理、客户经理、营业店长、装维组长、直销主任、各类包干队伍的分工和职责。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
经纪人申请缺勤需要由()发起审批

A.店秘

B.店经理(店长)

C.本人

D.区秘

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第6题
总经理必须每半年参加SFS会议(酒店没有驻店经理除外)()
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第7题
网格经理负责辖区内各类场景营销的组织、跟踪、上报,码店等()拓展及异业渠道的合作谈判

A.泛渠道

B.授权店

C.加盟店

D.末梢渠道

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第8题
基本法中关于个人营销业务部经理和组训续保率考核,若某经理的车险续保率为64%,相对应基本法KPI续保考核得分为()分

A.100

B.80

C.60

D.0

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第9题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第10题
突发事件应急指挥小组由()组成

A.(驻店)总经理

B.保安部经理

C.各部门总监

D.各部门主管

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第11题
()贵宾抵店,市场总监协同驻店经理、大堂副理在大堂迎接

A.省报以上报社社长、总编

B.酒店邀请的宾客

C.集团董事会成员

D.国家元首

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