题目内容
（请给出正确答案）
A.准时率占35分
B.不满意率占30分
C.配送原因未完成率占30分
D.提前点送达占25分
答案
B、不满意率占30分
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A.考核得分低于总分的60％的，考核不合格
B.单项考核项目不合格数量达到3个以上的，考核不合格
C.五个考核项目中，三项达到达到该项分值85%以上的，两项低于该项总分60%，总分合格，授予三星级称号
D.五个考核项目中，四项达到达到该项分值85%以上的，拟授予四星级称号，省财政厅应当进行复核
A.80
B.70
C.60
D.50
A.具体分为两大块：SA接车预检时的销售及车间增项报价销售
B.SA接车销售分为：客户需求，SA推荐的常规保养项目，SA预检发现的项目
C.车间增项销售主要考核两个指标：增项率及增项成功率
D.先要提升车间报价增项率，然后再来提升增项成功率
E.提升单车收入，只需要做好SA推荐常规保养项目即可
A.考核内容分为基础项、能力项和附加项
B.考核结果应用于月度激励
C.排名倒数第二，但分数为正的部门不需要负激励
D.合同新建审批流程业务线的审批总时长应不超过24小时（不含节假日）
E.CREAMS能力等级考试每月组织一次，考试具体时间不定
F.向运营管理部反馈当前系统的不足之处，可获得附加分
A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖
B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少
C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分
D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分
E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分
F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分
A.和TV融合率80%以下，按差额的户数核算，每户考核50元
B.80%≦和TV融合率
C.90%≦和TV融合率
D.和TV融合率≧100%，不考核
E.每月语音遥控器融合率要求达到85%，未达到的按10元/户进行考核
A.理赔给付
B.客户信息安全保护
C.金融知识宣传教育
D.营销推介与信息披露
E.产品和服务管理
F.偿付能力提高
