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[单选题]

某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（）。

A.1人

B.3人

C.10人

D.30人

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第1题

甲公司近几年经济效益一直不好。2003年12月，公司董事长王某指示会计部门虚拟了若干笔销售收入，使

公司报表由亏变盈，经乙会计师事务所审计后报出。2004年5月，当地财政部门在《会计法》执法检查中发现了这一会计做假行为，并依据《会计法》规定，拟对甲公司进行处罚，公司董事长王认为，公司的财务会计报告是由乙会计师事务所出具了无保留意见的审计报告，应由乙对公司的财务会计报告的真实性，完整性负责，甲公司不需承担责任。董事长王某的观点是正确的。()

A．正确

B．错误

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第2题

护理安全不良事件是指（）

A.护理过程中发生的，对患者不安全，增加痛苦和负担的事件

B.可能引起纠纷，造成事故的

C.护士不希望发生的，未预计到的

D.其他与患者安全相关的，非正常的护理事件意外

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第3题

人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制，是导致能量或危险物质意外释放的

直接原因。()

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第4题

某丙公司是一家国有大型企业，近几年经济效益一直不好。2007提12月，公司董事长刘某指示会计部门把账做得漂亮一些。会计部门虚拟了若干笔销售收入，从而使公司报表由亏变盈，经乙会计师事务所审计后报出。当地财政部门在2008年5月的《会计法〈执法检查中发现了这一会计作假行为，并依据《会计法》规定，拟对公司进行行政处罚，并下达了行政处罚通知书。之后，公司要求举行听证会。听证会上，公司董事长认为，公司对处报出的财务会计报告是经过乙会计师事务所审计的，并出具了无保留意见的审计报告，理应对本公司的财务会计报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。

要求：根据《会计法》的要求，分析董事长刘某的观点是否正确，并简要说明理由。

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第5题

以下哪些行为符合公司的减免责标准（）

A.主观故意违规、违章的人为事件

B.谎报、漏报、不报、不及时报不安全事件

C.积极配合进行事件调查或提出良好建议的

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第6题

某驾驶员驾车上班途中，多次撞红灯却未受到处罚，反而觉得节省了驾车时间，不知不觉间，这种行为由偶尔事件，变为多发事件，继而成为常态，直至出车祸，害人害己。这是一种典型的（）的自我强化现象。

A.个人行为

B.安全行为

C.不安全行为

D.习惯行为

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第7题

在医疗过程中可能会导致损失和伤残事件的不确定性和可能发生的一切不安全事件啊（）

A.医疗事故

B.医疗差错

C.医疗意外

D.不安全事件

E.并发症

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第8题

旅客、员工意外伤亡事件属于已经发生的、造成后果的不安全事件或服务保障异常事件（）

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第9题

公司供电服务社会监督办转发某供电公司办理的一起客户投诉事件，经核查情况属实，但基层单位对此事件没有对相关责任人进行考核，构成()。

A.管理性严重违章

B.行为性严重违章

C.一般性违章

D.重大服务事故

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第10题

发生以下何种行为，绩效考核结果定为E档（）

A．工作中不诚信，包括但不限于谎报、瞒报不安全事件，或在各类报送数据、报表、材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B．因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道，严重损害公司形象或者利益。所指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C．偷盗、骗取财物，包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D．涉黄、涉毒、涉及醉驾等，被公安机关治安拘留或刑事拘留

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第11题

公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式，以下哪些属于安全失信行为的是（）

A.无正当理由拒绝配合调查，阻碍和干扰依法调查，或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时，主观上避重就轻，隐瞒关键信息，漏报和迟报信息，或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管，不落实安全整改措施，情节严重的

D.在安全检查或审核过程中，存在弄虚作假现象，情节严重的

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