题目内容
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[判断题]
婚假、产假、陪产假、工伤假等有薪假期,员工在申请时需向人力资源中心提供相应资料进行核准,未能及时提供的,先申请事假,在提供相关证明后进行销假（）
答案
是
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A.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假
B.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假
C.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/产检假
D.婚假/病假/产假/陪产假/工伤假/丧假/育儿假/哺乳假/产检假
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
