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[单选题]

保险营销员参会管理办法(2017版)中两乡营销职场人员月度应参会天数为8天的营销职场比例不得超过(),月度应参会天数为12天的营销职场比例不得超过(),其他两乡营销职场的月度应参会天数不低于12天

A.20%,30%

B.30%,20%

C.20%,20%

D.30%,30%

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A、20%,30%

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第1题
下面哪一个文件明确规定了营业部的入围、考核标准()

A.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部管理办法(试行)》

B.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

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第2题
根据2017版营销员品质考核管理办法规定,新人品质考核系数区间在()之间

A.0.5-1之间

B.0.5-1.2之间

C.0-1.0之间

D.0-1.2之间

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第3题
根据《2018版保险营销员品质管理办法》中的功能组考评,功能组如达成当月功能组核心考核指标的,功能组成员品质考核加()分

A.0分

B.2分

C.5分

D.10分

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第4题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,在职级维持考核中,主管系列1次考核未通过的,在之后的保护期内管理培育类津贴打()折发放。请选择

A.6

B.7

C.8

D.9

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第5题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放。请选择

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题
我们通常所说的“营销基本法”全称是()

A.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员管理办法》

B.《中国人寿保险股份有限公司营销员管理办法》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司销售人员管理办法》

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第7题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,新主管特别津贴获取条件请选择()

A.必须是初次晋升组经理

B.直辖组当月举绩人力3人及以上(含本人)

C.直辖组当月出勤率60%以上

D.直辖组当月增员1人

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第8题
《保险从业人员行为准则》、《保险监管人员行为准则》、《保险营销员诚信记录管理办法》的出台建立了()体系

A.信用

B.法律

C.监管

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第9题
顶针行动中对未参会营销员进行参会扣款,扣款标准是()

A.主管40元/天,营销员15元/天

B.20元/天

C.主管20元/天,营销员15元/天

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第10题
下列哪项不属于2017版基本法新人津贴的发放条件()

A.年龄

B.学历

C.参会率

D.长险举绩

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第11题
《保险营销员管理办法(2020年修订)》中长险主险期交保单单件累计保费()元记为一件,短险意外险当月保费每累计()元折算为一件单

A.1500,1000

B.1000、1000

C.1500、1200

D.1000,800

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