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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业能力评价是对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程,不包括()方式。

A.考试

B.考核

C.鉴定

D.测试

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第1题
人事测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。()
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第2题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第3题
()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人,从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息,以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第4题
我国招标采购专业人员职业水平评价分为哪几个级别()?

A.招标师

B.助理招标师

C.高级招标师

D.中级招标师

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第5题
国务院_____应当会同有关部门和中国残疾人联合会,根据残疾预防和残疾人康复工作需要,完善残疾预防和残疾人康复专业技术人员职业能力水平评价体系。

A.教育部门

B.人力资源社会保障部门

C.公安部门

D.发展和改革委员会

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第6题
对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当定期分析评估其思想动态、职业能力和岗位状态,确保其()符合要求。

A.工作能力

B.职业能力

C.技能水平

D.工作状态

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第7题
()职业继续教育是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。

A.职业继续教育

B.专业继续教育

C.业余继续教育

D.文化继续教育

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第8题
会计职业道德警示教育是指通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论
和剖析,从中得到警示,提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非能力的一种教育。 ()

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第9题
职业道德境界是指人们在职业生活中,从一定的职业道德观念出发,通过道德修养所形成的一定的()水平和精神境界.它是从业人员职业道德修养水平的反映,代表着从业人员的职业道德水平。

A.素质

B.能力

C.觉悟

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第10题
能力个别差别体当前如下几种方面,即:()。

A.性别差别、种族差别、职业差别

B.性别差别、种族差别、能力类型差别

C.能力类型差别、能力水平差别、职业差别

D.能力类型差别、能力水平差别、能力体现早晚差别

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第11题
职业理想是()。

A.药学人员对患者及社会应尽的义务以及对这种义务的认识

B.与人生奋斗目标相联系的有实现可能的想象

C.药学人员在实践中对自己的职业行为具有的道德责任感和自我评价能力

D.对药学职业道德实践普遍本质的概括和反映,是一般道德范畴和药学实践相结合的产物

E.人们通过自己的活动所赢得的社会信任和赞誉,是一种高尚的道德追究药学职业道德基本范畴的内容

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