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[主观题]

劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代。以上说法是否正确()

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第1题
生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,并督促、检
查其按规定使用。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。()

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第2题
购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案,可以货币或其他物品替代劳动防护用品。()
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第3题
生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。可以以货币或者其他物品代替劳动防护用品。()
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第4题
平安防护用品可以以货币或其他物品形式发放。()
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第5题
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。判断对错
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第6题
生产经营单位应当按国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动保护用品,或以货币形式及其他物品替代。此题为判断题(对,错)。
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第7题
劳动保护用品的发放和管理坚持()的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A.“谁用工、谁负责”

B.安全第一

C.综合治理

D.预防为主

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第8题
企业在实务中确定折现率时,应当考虑的因素有()。

A.折现率的确定,应当首先以该资产的市场利率为依据

B.如果该资产的利率无法从市场获得,可以使用替代利率估计

C.在估计替代利率时,企业应当充分考虑资产剩余寿命期间的货币时间价值和其他相关因素

D.在估计替代利率时,可以根据企业加权平均资金成本、增量借款利率或者其他相关市场借款利率作适当调整后确定

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第9题
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》(建质[2007]255号)规定个人劳动保护用品,是指在建筑施工现场,从事建筑施工活动的人员使用的()等个人劳动保护用品。劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A.安全帽

B.安全带以及安全(绝缘)鞋

C.防护眼镜

D.防护手套

E.防尘(毒)口罩

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第10题
对存在下列哪些情况之一的,公司将给予通根批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()

A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;

B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;

C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;

D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.

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第11题
生产经营单位的从业人员的义务有()。

A.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品

B. 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

C.从业人员发现事故隐患或者其他不安人员或者本单位负责人报告

D.接到报告的人员应当及时予以处理 E:从业人员可以接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

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