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第4题
从横向管理层次上分，职数管理可以分为()。
A.党委、政府、人大、政协等党政机关的职数管理
B.党政机关部门的职数管理
C.党政机关部门的内设机构的职数管理
D.事业单位及其内设机构的职数管理
第5题
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的有（）
A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
第6题
承包企业的合同管理组织体系中设置的两级管理为()。
A.公司层次的合同管理和分公司层次的合同管理
B.公司层次的合同管理和项目层次的合同管理
C.公司层次的合同管理和劳务作业层次的合同管理
D.项目层次的合同管理和劳务作业层次的合同管理
第10题
长期以来，企业的组织结构大体上形成高耸式和扁平式两种类型。高耸式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下哪一种说法更为恰当（）
A.高耸组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差
B.高耸组织更加倾向于集权，管理成本更低，适应环境变化能力更差
C.高耸组织更加倾向于分权，管理成本更高，适应环境变化能力更强
D.高耸组织更加倾向于分权，管理成本更低，适应环境变化能力更强
第11题
法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持（)A．“1～3”
法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持()
A．“1～3”原则
B．“2～5”原则
C．“3～7”原则
D．“4～9”原则
