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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

淮北矿业保卫科要按照()的要求加强内务管理，打造治保人员文明严谨的素养。

A.内保条例

B.4C2S基本行为规范

C.安全管理制度

D.单位管理制度

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第1题

淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求，基层各单位、公司各部门要实行“四项费用”（），并将预算执行情况列入（），财务部门每月公开一次。

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第2题

淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求，要完善“四项费用”通报机制，进一步明确超支单位（）和超支项目明细，改季度通报为（），并严格按超支额（）扣减单位账面利润。

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第3题

“淮北矿业创建星级标准化武装保卫科(部)实施方案”是根据()和相关法律、法规以及各项规章管理规定。

A.《治安管理处罚法》

B.《劳动法》

C.《企业事业单位内部治安保卫条例》

D.《工会法》

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第4题

人力资源成本是淮北矿业第一大成本，预计2017年煤矿人力资源成本高达156元/吨，占原煤成本48%。必须坚持（）的原则，加强人力资源管控

A.转岗

B.分流

C.提效

D.增资

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第5题

《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出，淮北矿业又好又快发展的坚强基础是()。

A.民主团结

B.干事创业

C.风清气正

D.开放开明

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第6题

2012年安全教育培训要认真贯彻落实淮北矿业的重要文件是（）。

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第7题

淮北矿业2012年下半年工作的总体要求是什么？

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第8题

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

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第9题

淮北矿业对违反规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求，给予挂（），并在（）小时内消除隐患，做到不安全不生产。

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第10题

淮北矿业第五次党代会提出，要深化三项制度改革，分别是（）

A.改革薪酬分配制度

B.改革经营管理制度

C.改革劳动用工制度

D.改革人事管理制度

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