首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

控制自评的要素包括: Ⅰ 将参与员工视为过程的拥有者; Ⅱ 接受员工有关风险和控制的调研;

Ⅲ 在本领域对员工进行单独地面谈。

A.仅有Ⅰ;

B.仅有Ⅱ;

C.仅有Ⅱ和Ⅲ;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ。

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第1题
控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会让员工参与控制自评的原因是:Ⅰ员工被激励正确地做好本职工作Ⅱ员工对待其工作是客观的Ⅲ员工能够独立地评价内部控制Ⅳ治理人员需要员工的反馈信息

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第2题
控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因
是: Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第3题
三标,即标准化现场、标准化活动、标准化作业。“三标”是将各岗位员工的属地作业内容、参与的活动、现场管理进行了标准化,通俗讲,就是将岗位员工的HSE、生产、质量等属地日常工作的标准要求目视化,员工进行自评、班组进行评价。通过三标工作,员工的属地管理、自主管理意识和能力都将得到提升,班组长的管理能力也将得到提升()
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第4题
以下关于经纪人等级说法正确的是()

A.经纪人每十级为一个缓冲单位,即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B.经纪人入职等级为D0,将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级,首次定级最高不可超过D5

C.累计业绩:累计近三个月业绩,累计业绩数值最大的为第一名(不包含当期评比业绩值),入职不满三个月的员工自入职当天起算,递减排列

D.当季度评比值,即上季度参评业绩完成总量,以财务确认业绩为准,数值最大的为第一名,递减排列

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第5题
银行业金融机构应当强化员工职业规范约束,将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括:()。

A.建立并完善员工管理制度,将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴

B.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

C.审议批准案防工作总体政策,推动案防管理体系建设

D.定期组织案防工作培训

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第6题
员工入职手续因特殊情况的延期自入职之日起计算最长不应超过()天,逾期将视为自动离职处理

A.10

B.15

C.7

D.30

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第7题
新版384.1的结构中,新增“安全责任体系”一级要素,将原分散的“方针目标计划、机构和职责、参与协商和沟通、车间和班组安全管理、安全文化”要素归在一起。以下根据安全责任体系要求,操作正确的是()。

A.安全责任制内容包括所有部门和各级岗位人员

B.年度安全工作计划经主要负责人或安全分管领导批准后下发执行

C.专兼职安全员的总数不少于本单位员工和被派遣劳动者总数的1%

D.部门可通过岗位规范、岗位达标标准等方式,将安全生产责任制分解落实到岗位

E.隐患治理所需的预算外追加费用,等来年财务预算申报后再实施。

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第8题
营销高管交接需同时执行公司管理层交接材料的填写,员工薪资自离职之日停止,年薪制员工辞职者视为对季度奖金、年末奖金的放弃,将不予计算()
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第9题
员工个人月计划应当包括以下哪几部分内容()

A.计划内容

B.达成标准

C.个人自评

D.上级领导评价

E.同事互评

F.占比

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第10题
员工无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工超()天或一年内累计旷工()天,均视为自请辞职,公司将予除名

A.2;4

B.3;4

C.3

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